Sur quels axes clés s’appuyer pour agir durablement ?
Prévention
Agir en amont, sur l’organisation du travail, avant que les difficultés ne s’installent.
Cohésion
Un collectif qui se soutient, plutôt que des individus qui s’isolent et s’épuisent seuls.
Engagement
Des actions concrètes et portées par tous, des salariés qui s’impliquent sur la durée.
Sensibilisation
Libérer la parole et donner à chacun des repères pour comprendre.
Ecoute
Un espace pour dire ses difficultés sans crainte d’être jugé ou pénalisé.
Accompagnement
Soutenir les situations individuelles sans jamais les isoler du collectif.
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VOUS ÊTES …
CE QUE JE VOUS PROPOSE
Des accompagnements concrets, pour des enjeux humains réels.
Chaque intervention est pensée sur mesure, qu’il s’agisse d’une sensibilisation ponctuelle, d’un atelier ou d’une formation approfondie ou d’un accompagnement individuel ou collectif dans la durée.
01.
Une fresque pour parler de santé mentale au travail
Un atelier ludopédagogique pour renforcer la prévention, développer l’engagement collectif et outillez vos encadrants
02.
Formation à la prévention du burn-out
Une formation concrète et ancrée dans la réalité du terrain, pour comprendre les mécanismes du burn-out, repérer les facteurs de risque et agir avant qu’il ne soit trop tard
03.
Accompagnement RPBO©
(Reconstruction Post Burn-Out©)
Un parcours structuré et personnalisé spécifiquement conçu pour accompagner les personnes dans leur retour au travail après un burn-out ou une absence longue.
04.
Ateliers/Formations sur mesure
À construire ensemble, en fonction de vos enjeux, en lien avec la prévention des RPS et la régulation collective
05.
Accompagnement individuel
Un espace confidentiel, ouvert et sans jugement, pour les personnes qui s’interrogent sur leur rapport au travail, sur les conditions de leur retour au travail, sur le sens à redonner à leur vie professionnelle.